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Wir bleiben nicht stehen und sind auch im Rahmen einer laufenden Organisationsentwicklung anders mit Aussicht. Wir bündeln unsere Angebote im Tagesstrukturbereich und suchen dafür nach Vereinbarung jemand mit klarer Sicht als

Leitung Kompetenzkreis Ateliers 80 %

In dieser Funktion begleitest du drei 3 Teamleitungen und deren Fachteams. Zusammen mit der Leitung Lebensbereich Arbeit und den Kompetenzkreisleitungen Produktion & Verkauf und Interne Dienste, bildest du das Führungsteam im Arbeitsbereich. Zu viert gestaltet ihr den strategischen Entwicklungsprozess und macht die Arbeitsangebote damit fit für die Zukunft. Du sicherst das operative Geschäft und die Qualität des individuellen Begleit- und Betreuungsauftrages von jungen Erwachsenen bis zu den Senioren und Seniorinnen. Gemeinsam mit den Teamleitungen gestaltest du eine Kultur der Zusammenarbeit, welche die einzelnen Fachpersonen in ihrer Eigenverantwortung stärkt.

Du

  • verfügst über eine höhere sozialpädagogische Ausbildung (HF/FH und eine ausgewiesene Führungspraxis, idealerweise im Bereich von nichtleistungsorientierten Tagestrukturangeboten
  • hast eine mehrjährige Erfahrung im agogischen Bereich und eine Affinität zum kreativen Handwerk
  • bist offen für neue Arbeitsformen, pragmatisch und lösungsorientiert, belastbar und hast gute kommunikative Fähigkeiten

Wir

  • bieten Dir die Möglichkeit, Dich in einer nicht alltäglichen, anspruchsvollen und wichti­gen Position einzubringen und weiterzuentwickeln
  • schätzen unsere lebendige Organisationsform, welche Dir grossen Handlungsspielraum, Eigenverantwortung und Selbständigkeit offeriert

Fragen?

Daniel Rellstab, Leiter des Lebensbereichs Arbeit, hat die passenden Antworten. Du erreichst Daniel unter der Telefonnummer 043 277 43 80 und per Mail an daniel.rellstab@martin-stiftung.ch

Interessiert?

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen. Sende uns einfach Deine Unterlagen per Mail mit dem Vermerk Job ID 44212 an jobs@martin-stiftung.ch

  • Anstelle eines Bewerbungsbriefes Deine Antwort auf folgende zwei Fragen:
    Was motiviert Dich zu dieser Aufgabe und was sind bisher Deine wichtigsten Berufser­fahrungen und Erfolge?
  • Dein Lebenslauf sowie Deine Zeugnisse und Diplome
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